.png)
Ziekteverzuim is iets waar elke werkgever mee te maken krijgt. Soms is het een griepje, soms een stevige burn-out. Wat het ook is: het kost je meer dan je denkt. Een zieke medewerker kost gemiddeld tussen de €250 en €400 per dag. Denk aan loondoorbetaling, productieverlies, vervanging en extra werkdruk voor collega’s.
Heb je een bedrijf met 25 medewerkers of meer? Dan is het slim om na te denken over een verzuimverzekering voor personeel. In dit artikel lees je waar je op moet letten, welke valkuilen je beter kunt vermijden en waarom een goede verzuimaanpak het verschil maakt.
Een zieke medewerker betekent niet alleen loondoorbetaling tot twee jaar. Je hebt ook te maken met:
In 2024 lag het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland op 5,4%. Meer dan de helft van de werknemers meldde zich minimaal één keer ziek, met gemiddeld 17 werkdagen verzuim. Vooral psychische klachten, zoals stress en burn-out, zorgen voor langdurige uitval: soms wel 250 tot 300 dagen per medewerker.
Veel ondernemers wachten te lang met het melden van ziekte. Hierdoor wordt de kans op langdurige uitval vergroot, waardoor begeleiding pas later start. De eerste twee weken van verzuim zijn essentieel om actie te ondernemen.
Een verzuimdossier is verplicht. Toch ontbreekt het vaak aan structuur. Slordige administratie zorgt voor fouten, vertraging en misgelopen uitkeringen.
Als hulp pas na zes weken komt, ben je eigenlijk al te laat. Via Van Loon heb je binnen twee weken toegang tot bijvoorbeeld een arbeidspsycholoog of fysiotherapeut. Zo kun je de impact van verzuim beperken en jouw medewerker sneller helpen.
Bij Van Loon kies je voor een totaaloplossing: een verzuimverzekering met arbodienst in één pakket. Zo heb je:
Zo voorkom je versnippering en onnodige kosten. Zeker in sectoren zoals bouw, techniek, zorg, zakelijke dienstverlening en transport waar vaak fysiek en mentaal belastend werk wordt geleverd is dit extra belangrijk.
Of je nu al wel een verzuimverzekering hebt of nog helemaal niet, het loont altijd om deze te laten vergelijken. Wij helpen je graag. We zetten de mogelijkheden naast elkaar, kijken naar voorwaarden, dekking, kosten en natuurlijk kunnen we direct de premie berekenen die past bij jouw situatie. Dat doen we onafhankelijk, zodat jij altijd de juiste keuze maakt.
Een verzuimverzekering is niet verplicht, maar wel verstandig. Als werkgever moet je zieke medewerkers tot twee jaar loon doorbetalen. Zonder verzekering draag je dat risico zelf en zeker bij langdurig verzuim kan dat flink oplopen.
Met een goede verzekering bescherm je je bedrijf tegen financiële tegenvallers en krijg je ondersteuning bij verzuimbegeleiding. Zo sta je er niet alleen voor.
Een verzuimverzekering voor personeel afsluiten hoeft niet ingewikkeld te zijn. Bij Van Loon kijken we samen wat past bij jouw organisatie. Wij adviseren mkb-bedrijven in regio’s als Dordrecht, Breda, Breukelen, Den Bosch, Den Haag, Dongen, Etten-Leur, Leiden, Rotterdam, Rijswijk en Udenhout.
Wil je meer grip op verzuim en minder zorgen? 👉 Vraag dan nu een gratis verzuimcheck aan.
We helpen je met vergelijken, premie berekenen en het afsluiten van een passende verzuimverzekering.